强化理论学习“常补钙”。深入推进党史学习教育常态化，开设干部职工学习大讲堂，组织年轻干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、百年党史等，全面用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，提高干部职工的政治素养和党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，净化思想观念，转变工作作风，帮助干部持续健康成长。

强化警示教育“常醒脑”。通过组织召开警示教育会、观看警示教育片，深入剖析党员干部违纪违法典型案例，用身边的事教育身边的人，让年轻干部深刻地感受到心灵的震撼和思想的洗礼，加深对违纪严重性、犯罪危害性的认识，进一步筑牢反腐倡廉、预防犯罪的思想防线，真正把权力关进制度的笼子，时刻做到心有所畏、行有所止。

强化谈心谈话“常出汗”。建立健全党员干部工作周报告制度，将日常监督与重点工作推进监督相结合，常态化开展对年轻干部的作风监督检查，对思想、工作、作风等方面有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的年轻干部，通过分管领导经常谈、主要领导重点谈，将防线前移，提前打招呼，及时提醒，帮助其吸取教训，防微杜渐，防止小问题演变成大问题。