为切实严肃工作纪律，转变工作作风，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的干部队伍，区体育发展中心高标准对标找差距，严要求整改求实效，确保干部纪律作风整顿不走样不变通不打折。

思想高度重视，精心谋划工作。始终把纪律作风整顿工作作为全中心的重要政治任务，学习传达习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和党中央、省委、市委、区委部署要求，深化落实全区纪律作风整顿工作安排，成立以主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的干部纪律作风整顿领导小组，制定了《区体育发展中心干部纪律作风整顿工作方案》，形成了领导干部做表率，一级带着一级干，一级做给一级看，以“关键少数”引领绝大多数的工作格局。

深入对标对表，开展自查自纠。围绕中央、省委、市委和区委纪律作风建设新要求，聚焦当前干部队伍中存在的突出问题，重点整治12个方面的问题，坚持领导干部带头示范，采取自己查、相互提、领导点、集体审等方式，深入查摆个人在纪律作风方面存在的突出问题，真正做到触及灵魂，见人见事见思想，并对查摆出的问题按照全区干部纪律作风整顿实施方案要求进行了逐级审签。

坚持问题导向，统筹推进工作。对查摆出来的问题，分层分类建立干部问题清单，逐一制定整改措施，明确整改时限，有力有序有效开展整改。同时，将开展作风纪律整顿同警示教育、“以案促改”专项整治和当前各项重点工作有机结合，加强统筹调度，细化工作任务，深化问题查摆，做到目标精准、问题精准、效果精准，认真推进整改，强化跟踪反馈，推进源头治理，推动整顿工作落地落实、落细落小。

明确责任分工，强化监督问责。中心主要负责人严格落实主体责任，分管领导落实“一岗双责”职责，通过抽查、谈话等方式，全程跟进督导、及时校差纠偏，边查边改、立行立改，对行动迟缓、工作不力，查摆问题不深入、问题整改不彻底的个人，及时通报、限期整改；对问题多发、影响恶劣的，从严从快追责问责；并加大通报曝光力度，推动纪律作风整顿工作取得实效。